• S.P.A. (Speaking Proficiency Assessment)
    실제 비즈니스 현장에서의 영어사용능력 평가를 위해 최적화된
    대면 인터뷰 방식의 영어구술능력평가 시험입니다.

개요

  • S.P.A. 시험은 영어 교육과 평가의 세계적인 전문가들로 구성된 S.P.A. 위원회(The S.P.A. Committee)가
    비즈니스 현장에서 실질적인 언어구사능력을 평가하기 위한 목적으로 개발한 시험입니다.

  • 국내 시험은 S.P.A. 한국위원회가 S.P.A. 시험을 시행 관리하고 있습니다.
    현재 국내 다수의 글로벌 기업, 기관, 단체가 채택하여 전문분야 인재선발 및 채용, 인사고과, 해외주재원 선발 등
    다양한 현장 실무 영어구사능력 평가로 활용되고 있습니다.

특징

  • 대면 인터뷰 방식의 실전 영어말하기 능력평가
    대면 인터뷰 방식인 S.P.A. 시험은 실제 영어사용환경에 필요한 듣기 실력을 기본으로 한
    실질적인 말하기 능력평가입니다.
    비즈니스 영어를 중심으로 발음, 청취력과 답변 내용, 어휘사용능력, 문장구성능력, 언어구사능력 등
    종합적인 영어 활용 능력을 평가합니다.
  • 전문평가위원의 3단계 정밀다면평가를 통한 세분화된 점수산정
    원어민(Native Speakers of English) 수준의 언어구사력을 기준으로 한 표준평가방식 의 S.P.A. 시험은 공정한 평가기준에
    맞춰 전문평가자가 3단계 정밀 다면평가를 진행합니다. 5 Speaking Tasks의 질문 영역 난이도별 배점방식에 따라 세분화된 채점으로 정확하고 객관적인 점수를 산정합니다.

  • 실제 영어구사능력을 평가하기에 최적화된 시험
    S.P.A. 시험은 원어민과의 대면 인터뷰로 진행되기 때문에 컴퓨터 평가방식과는 달리, 유형과 패턴을 익혀서는 고득점을
    얻을 수 없는 확실한 변별력을 지닌 시험입니다. 객관적이고 정확한 평가를 위해 비즈니스 현장에서 외국인과 대화 시
    발생할 수 있는 상황 별 회화 환경을 구현하여 실제 언어구사 환경에서 필요한 영어말하기 실력을 측정 합니다.

요약

구분
S.P.A. 특징
시험대상
기업체 활용
(인사고과, 인재선발)
일반 및 대학생
(신입,경력채용 및 면접)
시험방식
대면 인터뷰 (Face to Face)
시험시간
11분(Warm-up 1분 포함)
문항 수
총 8-10개 질문구성 (5 Speaking Tasks)
평가영역
  • 발음 (Pronunciation)
  • 청취력과 답변내용 (Listening Comprehension & Response Technique)
  • 어휘사용 능력 (Content and Use of Vocabulary)
  • 문장구성능력 (Grammar and Common Error)
  • 언어구사능력 (Overall Fluency)
평가결과
1~8레벨,
원어민(Native Speaker) 수준의
언어구사력을 기준(96점만점)으로 한
점수 제공
1~8 레벨,
Level 4(Developing Proficiency),
Level 5(Sustainable Proficiency)는
세분화(Low, Mid, High)된 등급 제공